Psychologische Mitarbeiterberatung (EAP)

Ich unterstütze Unternehmen und Institutionen durch eine externe psychologische Mitarbeiterberatung auch Employee Assistance Program (EAP) genannt, die Mitarbeitende in belastenden oder herausfordernden Situationen gezielt entlastet und stabilisiert.

In vertraulichen Gesprächen begleite ich Mitarbeitende dabei, persönliche und berufliche Themen zu klären, ihre Handlungsfähigkeit zu stärken und konstruktive Lösungswege zu entwickeln.

Typische Anliegen sind u.a.:

• Stress, Überlastung und Erschöpfung 
• persönliche Krisen oder Konfliktsituationen 
• innere Blockaden oder Entscheidungsprobleme 
• Kommunikations- und Beziehungsthemen im Arbeitskontext 
• Vereinbarkeit von Beruf und privaten Belastungen 

Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung der psychischen Gesundheit – sowohl in akuten Situationen als auch präventiv, z.B. durch Strategien zur Stressbewältigung und Resilienzstärkung.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

• Reduktion von Fehlzeiten und belastungsbedingten Ausfällen 
• Stabilisierung von Mitarbeitenden in anspruchsvollen Phasen 
• Förderung von Eigenverantwortung und Problemlösungskompetenz 
• Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation 
• Beitrag zu einer nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsförderung 

Die Beratung erfolgt in meinen Praxisräumen in Augsburg oder Burtenbach, telefonisch oder online - auf Wunsch auch vor Ort im Unternehmen.

Die Beratung ist strikt vertraulich.

Bei Interesse an einer Zusammenarbeit oder für weitere Informationen nehmen Sie gerne Kontakt auf.